Karriere mit nicht-geradlinigem Lebenslauf
Wir freuen uns, heute mit Ihnen ein Interview mit unserer Geschäftsführerin Claudia Pfenniger zu teilen. Folgender Blog erschien auf der Website der Executive School of Management der Universität St. Gallen.
Die totale Kehrtwende
Unternehmen berücksichtigen bei Anstellungen am liebsten Personen mit gradlinigen Lebensläufen. Aber muss eine Karriere so verlaufen, damit sie erfolgreich ist? Die Berufswahl muss früh gefällt werden. Wir verändern uns im Laufe des Lebens und irgendwann passt der ursprünglich erlernte Beruf nicht mehr. Sind es nicht gerade diese Personen, die frischen Wind in ein Unternehmen bringen? Menschen, deren Lebensläufe Ecken und Kanten aufweisen? «Women Back to Business» begleitet Frauen, die an einem Wendepunkt stehen bzw. standen. Claudia Pfenniger ist eine davon. Lesen Sie die spannende Geschichte einer nicht gradlinigen Karriere.
Claudia Pfenniger arbeitete über 15 Jahre lang als Unternehmensberaterin in der Finanzbranche, bevor Sie Mutter wurde und eine Erw